Kas mainījies
No 2026. gada 1. janvāra minimālo obligāto iemaksu objektu vairs nepiemēro pašnodarbinātajam par periodu, kurā persona nav darba ņēmējs. Pašnodarbinātajiem tādēļ vairs nav jāinformē VID par prognozētajiem ienākumiem minimālo iemaksu vajadzībām.
Darba devējam minimālās iemaksas nav jāveic arī par personām ar III invaliditātes grupu. Iepriekš šāds atbrīvojums attiecās uz personām ar I un II invaliditātes grupu un bērniem ar invaliditāti.
Ko tas nozīmē darba devējam
Pārējiem darba ņēmējiem VSAA joprojām vērtē ceturkšņa kopējo iemaksu objektu. 2026. gadā tas ir 2340 eiro. Ja persona strādā vairākās darbavietās, ienākumus summē, bet iespējamo piemaksu VSAA aprēķina pēc darba devēju deklarētajiem datiem.
Praktiskais kontrolsaraksts
- pārbaudīt, vai darbiniekam ir spēkā atbrīvojums;
- savlaicīgi iesniegt darba devēja ziņojumus;
- neuzskatīt nepilnu slodzi par automātisku atbrīvojumu;
- pēc ceturkšņa pārbaudīt EDS paziņojumus;
- salīdzināt VSAA izmantotos darba periodus un ienākumus.
Galīgo minimālo VSAOI piemaksu aprēķina VSAA. Uzņēmuma mēneša aprēķins var būt tikai orientējošs.
Biežākie riski
Kļūdas rodas, ja uzņēmums vērtē tikai vienu mēnesi, nav korekti reģistrējis darba attiecību periodu vai nav pārbaudījis darbinieka statusu. Grāmatvedības pamatojumam jābalstās valsts sistēmās pieejamajos datos, nevis tikai mutiskā informācijā.
Kā plānot naudas plūsmu
Uzņēmumam ar vairākiem nepilnas slodzes darbiniekiem ieteicams pēc katra mēneša izveidot ceturkšņa prognozi. Tajā atsevišķi norāda deklarēto algu, citas zināmās darbavietas un periodus, par kuriem minimālo objektu nepiemēro. Prognoze neaizstāj VSAA lēmumu, bet palīdz laikus pamanīt iespējamu papildu izmaksu.
Ko darīt pēc EDS paziņojuma
Saņemot aprēķinu, jāsalīdzina darbinieka statuss, darba attiecību kalendāra dienas un deklarētie ienākumi. Ja uzņēmuma dati iesniegti nepareizi, vispirms jāprecizē darba devēja ziņojums. Ja dati ir korekti, bet aprēķins nav saprotams, skaidrojums jāpieprasa VSAA vai VID, saglabājot saraksti kopā ar algas dokumentiem.