Что компания должна проверить в первую очередь

Обзор Министерства финансов показывает, что изменения затрагивают сразу несколько налогов. Поэтому компании стоит проверить параметры расчёта зарплаты, ставки PVN на товары, договоры, настройки учётной программы и внутренние процедуры.

Налоги на заработную плату и необлагаемый минимум

В 2026 году минимальная месячная зарплата составляет 780 евро, а фиксированный месячный необлагаемый минимум — 550 евро. Работодателю необходимо убедиться, что в расчёте зарплаты используются актуальные ставки и правильно учтены данные налоговой книжки работника.

PVN и изменения акцизного налога

С 1 июля 2026 года по 30 июня 2027 года в рамках пилотного проекта ставка PVN 12% применяется к указанным в законе видам хлеба, молока, мяса птицы и яиц. В 2026 году меняются и отдельные ставки акцизного налога. Розничным продавцам необходимо своевременно обновить классификацию товаров, цены и настройки кассовых систем.

Практический контрольный список

  • проверить ставки заработной платы и налоги на сотрудников статус книги;
  • идентифицировать товары, для которых изменяется PVN или акцизный режим;
  • просмотреть настройки биллинговой и кассовой системы;
  • отдельно оценить применение изменений UIN к дивидендам;
  • сохранить изменения в рейтинге и настройках компании оправдание.
Важно

Общая сводка не заменяет конкретную транзакцию. оценка. Ставку и процедуру декларирования следует проверить после тип транзакции и дата вступления в силу.

Как организовать внедрение изменений

Безопаснее всего создать единый реестр изменений: укажите права источник действия или объяснения, дата вступления в силу, затронутый процесс, ответственный сотрудник и результат проверки. такой реестр помогает отделить уже применимые изменения от те, к которым компания еще готовится.

Если система бухгалтерского учета, расчета заработной платы или кассового аппарата обслуживается внешней службой провайдера, не стоит рассчитывать, что все настройки изменятся автоматически. Руководство компании должно получить одобрение на используемые ставки, дата и расчет теста.

Наиболее распространенные риски

  • новая ставка применяется ко всей группе товаров без проверки конкретные товары;
  • изменены настройки расчета зарплаты, но сравнение не проводилось тест;
  • предыдущая валовая или чистая сумма остается в контрактах и прайс-листах суммы;
  • сотрудникам не объясняют, как изменения повлияют на размер оплаты зарплата.