Рабочее время

Календарь рабочего времени

2026 рабочих дней, праздничные дни, перенесенные рабочие дни и рабочие дни сводка почасовых ставок для расчета заработной платы и таблиц рабочего времени.

календарь 2026 года

Календарь рассчитан на стандартную пятидневную рабочую неделю. Отмечено праздничные дни, перенесенные праздники, рабочие субботы и сокращены предпраздничные рабочие дни.

День торжестваПеренесенный отпускРабочая субботаСокращенный день

январь

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

февраль

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728

март

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

апрель

ПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930

май

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

июнь

ПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930

июль

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

август

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

сентябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930

Октябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ноябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930

декабрь

ПнВтСрЧтПтСбВс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Перенесённые рабочие дни в 2026 году

Государственная инспекция труда указала два официальных переноса рабочих дней при пятидневной рабочей неделе.

Переносится с Переносится на Практическое значение
2 января, пятница 17 января, суббота 2 января – выходной, 17 января – рабочий день.
22 июня, понедельник 27 июня, суббота 22 июня – выходной, 27 июня – рабочий день; 27. В июне рабочее время будет сокращено.

Нормы рабочего времени на 2026 год

Таблица приведена для стандартной 5-дневной 40-часовой рабочей недели. При сменах, неполном рабочем времени и суммированном рабочем времени норма необходимо пересчитывать по определенному графику.

Месяц Рабочие дни Рабочее время
январь 21 168
февраль 20 160
март 22 176
апрель 20 158
май 19 152
июнь 20 159
июль 23 184
август 21 168
сентябрь 22 176
Октябрь 22 176
ноябрь 20 159
декабрь 20 158

Праздники и предпраздничные дни

Перед праздниками обычное рабочее время обычно сокращается на один час, если это не предусмотрено законом, трудовым договором или графиком условия, более выгодные для работника.

  • Дни будут сокращены: 2 апреля, 30 апреля, 27, 17 июня. Ноябрь, 23 декабря и 30 декабря.
  • Оплата за праздничные дни, сверхурочную работу и работу в ночное время должна быть обоснована. и должен рассчитываться отдельно.
  • Если отпуск попадает в график работника, работодатель обязан для четкого обоснования организации труда.

Использование в бухгалтерском учёте

  • Сохраните график рабочего времени, утвержденный график расчета заработной платы. и обоснование изменения.
  • Необходимо учитывать отпуска, больничные и командировки. фактические рабочие дни за определенный период.
  • Перенесённый рабочий день сам по себе не считается сверхурочной работой, если сохраняется установленная норма рабочего времени. соблюдается принцип нормального рабочего времени.
  • В случае совокупного рабочего времени сравните фактически отработанное время. со скоростью отчетного периода, а не только месячной таблицы.

Официальные источники и формы

Таблица представляет собой практическую сводку FinServices. Решения, затрагивающие трудовые права, следует сверять с Законом о труде, разъяснениями Государственной инспекции труда (VDI) и внутренними правилами работодателя.

VDI: перенесенные рабочие дни в 2026 годуLikumi.lv: Трудовое правоФормы: расписаниеКалькулятор заработной платы
Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы о календаре рабочего времени

Ответы о рабочих днях, сокращённом времени перед праздниками и использовании календаря при расчёте зарплаты.

Для чего нужен календарь рабочего времени на 2026 год?

Календарь помогает планировать рабочее время, отпуска, графики и ежемесячный расчёт зарплаты при пятидневной рабочей неделе. Для сменной работы и суммированного рабочего времени нужен индивидуальный график.

Всегда ли рабочее время в день перед Рождеством короче?

Правило о сокращённом предпраздничном времени применяется с учётом Закона о труде, установленной продолжительности рабочего времени и конкретного графика. Отметка в календаре — ориентир, а не универсальный ответ для любой ситуации.

Как смена рабочих дней влияет на зарплату?

Перенос меняет расположение рабочих и выходных дней, но сам по себе не меняет месячную зарплату. При почасовой оплате и расчёте периодов отсутствия нужно использовать фактический график.

Можно ли использовать календарь для работников с неполным рабочим временем?

Данные о праздниках и перенесённых днях можно взять за основу, но часы каждого работника рассчитываются по его индивидуальному графику. Норму неполного времени не всегда можно определить простым делением нормы полной занятости.

Как определяется месячная норма рабочего времени?

Месячная норма зависит от календаря года, установленной продолжительности рабочей недели, праздничных дней и сокращённого предпраздничного времени. Индивидуальный график может отличаться от общей нормы пятидневной недели.

Что произойдет, если праздник выпадет на субботу или воскресенье?

Нужно применять действующие нормы и учитывать конкретный график. Праздник, выпавший на выходной, не всегда даёт дополнительный выходной в следующий рабочий день. Праздничные дни следует отличать от официально перенесённых рабочих дней.

Как использовать календарь при суммированном рабочем времени?

Календарь задаёт ориентир для нормы за учётный период, но фактические часы считают по утверждённому графику смен. Сверхурочную работу определяют в конце учётного периода с учётом отсутствий и применимой нормы.

Определяет ли календарь рабочего времени количество дней отпуска?

Однако календарь помогает определить рабочие дни и праздники. Продолжительность отпуска и количество оплачиваемых дней определяются Трудовым кодексом. законом, графиком работника и конкретным периодом отпуска. Праздники должны оцениваться отдельно.