Полный список профессий
Локально загружаемый полный список кодов Министерства благосостояния последовательно. Поиск по коду, названию должности или фрагменту слова.
загрузка...
| Код | Название профессии |
|---|
Кадровые документы
Классификатор профессий
Текущий источник вакансий для названий должностей и кодов в трудовых договорах, в должностных инструкциях, отчетах и кадровых документах.
Что проверить в 2026 году
Классификация профессий дополнена правилом Кабинета Министров поправки. Обновление Министерства благосостояния за 2026 год включали новые цифровые, геопространственные, кибербезопасные, социальные служба и другие профессии.
- Актуальный код следует проверить в официальной версии классификатора.
- Название профессии в рабочих документах должно соответствовать настоящему. содержание работы.
- Если должность специфическая, следует также проверить основные задачи, квалификационные требования и отраслевое регулирование.
Основные группы профессий
| Код | Основная группа |
|---|---|
| 0 | Национальные вооруженные силы |
| 1 | Менеджеры |
| 2 | Старшие специалисты |
| 3 | Специалисты |
| 4 | Слуги |
| 5 | Сервисный и торговый персонал |
| 6 | Квалифицированные специалисты по сельскому, лесному и лесному хозяйству работники рыболовства |
| 7 | Квалифицированные рабочие и мастера |
| 8 | Операторы оборудования и станков и сборщики изделий |
| 9 | Простые профессии |
Где он используется
| Документ | Что проверить |
|---|---|
| Трудовой договор | Должность, код профессии и должностные обязанности описание. |
| Описание вакансии | Соответствуют ли обязанности группе классификатора и реальной? для работы. |
| Сообщения VID/EDS | Соответствует ли код в отчете работодателя кадровые документы. |
| Охрана труда | Являются ли оценка рисков и инструкции реалистичными на должность. |
| Статистика и кадровый учет | Последовательно ли используются должности во всей компании? в документах. |
Практическая последовательность проверки
- Определите фактическое содержание должности, а не только предполагаемое название должности.
- Найдите ближайшую профессию в официальном каталоге классификатора и сравнить основные задачи.
- Убедитесь, что код не устарел, не был объединен или заменен на указанный срок.
- В документах используется одно и то же имя, код и должностная инструкция. логика.
- В спорных случаях причины выбора сохраняются. конкретный код.
Наиболее распространенные риски в компаниях
- Должность в трудовом договоре – это маркетинговое название, но классификатор код не соответствует реальным обязанностям.
- В разных документах для одного сотрудника используются разные должности. имена.
- Должность меняется, но трудовой договор, должностная инструкция и данные EDS не обновляются.
- Код руководителя или специалиста выбран без совпадения ответственность и обоснование квалификации.
Официальные источники
Министерство благосостояния хранит информацию о профессии. классификатор, а CSP/KLASIS предоставляет классификатор для проверки каталогов.
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы о классификаторе профессий
Ответы о выборе кода профессии для трудового договора и новости о сотрудник.
Зачем работодателю код профессии?
Кодекс профессии стандартизирует запись о профессии работника. и используется для трудовых отношений и статистики в данных. Оно должно соответствовать реальным должностным обязанностям.
Код профессии выбирается только по названию должности?
Нет. В разных компаниях одно и то же название должности может охватывать разные обязанности. Фактическое содержание работы и уровень ответственности следует сопоставить с описанием группы.
Что делать, если точное название должности невозможно найти?
Ищите по характеру обязанностей и близким терминам, затем оцените наиболее подходящую профессию. Не придумывайте произвольный код: при сомнениях сверьтесь с официальным классификатором.
Стоит ли менять код профессии, если у работника меняются обязанности?
Если новые обязанности существенно меняют содержание работы или уровень ответственности, пересмотрите условия трудового договора, указанный код и сведения, которые необходимо обновить.
Что означают коды профессий?
Цифры кода показывают место профессии в иерархии классификатора — от основной группы до конкретной профессии. При выборе нужно учитывать не только название должности, но и описание группы.
Как выбрать код сотруднику, который выполняет несколько разных обязанности?
Основную профессию определяют по фактическим обязанностям, доле рабочего времени и уровню ответственности. Если работа фактически соответствует другой должности, следует уточнить трудовой договор и должностную инструкцию.
Заменяет ли код профессии должностную инструкцию?
Нет. Код представляет собой стандартизированное классификационное обозначение, но позиция в описании указаны задачи, обязанности работника, субординация и требования в конкретной компании. Оба документа выполнять разные функции.
Где проверить, не был ли изменен код профессии?
Необходимо проверить действующую редакцию Классификатора профессий. в официальном источнике и его изменениях. Поиск сайтов помогает найти возможную запись, но работодателю до новости подачи, необходимо убедиться в ее актуальности.